（做好防護、有序簽到，道一聲“新年快樂”）
“回顧剛剛過去的2020年，是值得銘記的一年。”在本次會議主持人段懷春的開場下，在座的上辰人，思緒仿佛又回到了那個疫情突發下的時間段......回顧這365個日夜的奮斗，各部門、各崗位臨危不亂的執行著每一項工作，這一年，汗與淚、苦與笑讓我們又在成長的歲月中有了新的人生體驗，但這些，都是統一見證每一位上辰人與上辰品牌的重要點滴。
（主持人段懷春致開場詞）
（會議現場）
那經歷過一年的奮斗，我們的答卷又是如何呢？首先，由上辰金融公司總經理肖君先生，就全司2020年年度工作情況及2021年工作計劃作出以下發言。
（上辰金融總經理肖君發言）
在過去的2020年，全司業務完成度超過年前預定目標，完成率為100.09%，各部門及各人員在年度配合中也表現的相當默契。業務管理部門中，客戶經理在保質保量完成業務量的同時，拓展出新一批潛在合作渠道與機構；由于疫情的幾輪爆發，項目主管在化解風險問題時，始終如一的沖在第一線。還記得今年夏天酷暑時節，為了全面詳細的了解合作企業最真實情況，信息中心的稽核人員，一次又一次頂著四十幾度的高溫到各處盤點。室外的砂石廠，即便穿著膠鞋，每一步走下去都是那么火辣；十幾米高的酒罐油罐，鏤空的扶梯只能容許一個人通過，上上下下的來回，一輪至少是五六趟......而在“陣地”的后方——綜合部，財務部門不論在對內賬目還是在對外金融機構的合作中，都做到了及時與準確無誤，細心與耐心體現在每一項工作中。我們的行政人事部，通過不斷優化各類流程、制度與崗位工作，極大限度的為公司調配出更加符合上辰業務特色的用人、辦事方案。
（上辰家人們的工作日常）
當然，再嚴謹的工作也會存在它的不足。環比上一年度的各項工作與流程，面對行業的傳統發展，如何防止業務下滑，如何探尋新機遇，這些都將對我們的業務經理有更高的要求；同時，希望大家在此基礎上，一方面可以緊隨行業發展需求，另一方面，大家應該時刻做好面對新挑戰的準備，打開眼界、突破壁壘，打造具有品牌特色的業務發展模式。
新的一年已經到來，為更好的提升品牌價值，上辰金融在保持原有的業務狀態下，將調整工作重心，針對公司業務薄弱地域進行新一輪開發。同時，我司將整合過往項目，通過更為全面的法務方式協助業務達成，并在風險項目梳理上，再度提升各項預警機制，做好證據留存，以實實在在的精細化管理，深入到企業的每一個角落。
肖總的一番講話，讓在場的同仁們清晰的回顧了這一年的工作詳情。同時，針對下一年度的工作計劃與發展方案也有了明確的目標。接下來，作為公司的“二當家”——上辰金融副總經理張帆先生，就醫藥珠寶事業部年度工作及計劃作出以下總結發言。
（上辰金融副總經理張帆發言）
“這一年是不平凡的一年，年初突如其來的疫情改變了我們的生活，有些人，有些事，還沒來得及好好告別，就突然離我們而去，而留下的人還在這個紛亂復雜的社會繼續生活。”張總的開場，感慨良多，而感慨的背后，是對各種難題的抗爭。2020年全人類在面對自然而進行抗爭，中國在面對西方發達國家而進行抗爭，企業在面對市場存量搏殺而進行抗爭，而個人則是在面對日益強大科技時的抗爭，疫情就像一個導火索，點燃了我們很多不愿面對的事情，就業或失業，成功或失敗，出類拔萃或碌碌無為，生或死......
總結2020年的珠寶醫藥事業部，面對主要合作的幾大銀行，其改制、結構調整、合作模式重新制定，讓原有的合作業務受到了不同程度的影響。為了打破瓶頸，尋求突破口，部門人員通過催收應收費用、深挖農信社體系存量業務、優質客戶轉介紹等等方式，一路磕磕碰碰才得以緩解困難局面。
經過這一年時間的兜兜轉轉，我們可以預估2021也將是一個不易之年。但有困難、就有挑戰，有困難、就有機遇。新一年的發展，團隊將致力于夯實基礎、合作創新、提高產出這三方面的工作。首先，在夯實基礎方面，我們將繼續做好公司原有業務類型的續簽及新增工作；其次，合作創新方面，在企業還不完全具有自主創新的條件下，需要結合科技數據平臺、專業市場、新興類銀行等，同步搭建行業生態產業鏈。最后，在依托于國內行業大環境的前提下，我們將結合商流、物流、信息流、資金流，探索新一輪的產品方案，以更低風險成本，做更高效的事情。
每個時代都有先知先覺，后知后覺，更有不知不覺的。上辰之前的發展可謂是先知先覺，在國家大力推動經濟的發展中，順應了市場的發展，作為動產類信貸投放中必不可少的環節而存在。而10年后的今天，面對銀行風控邏輯的轉變，信息技術的普及，不知道在這波浪潮中，我們是否已經準備好?茍日新，日日新，又日新。也許只有這樣才能不被時代所遺棄。
張總的一席話，讓我們再次了解到這個行業以及這個品牌即將面臨的機遇與挑戰。天道酬勤、功不唐捐，只有會當凌絕頂，才能一覽眾山小。
緊接著，上辰金融的核心部門——信息管理中心，由部門經理鄧軍先生總結發言。作為公司的“心臟”部分，信息管理中心一直以良好的工作循環模式維護著一線“戰斗”的所需所用
（上辰金融信息管理中心經理鄧軍發言）
2020年，在法務工作方面，針對合同審查、知會函出具、授權委托書以及重點的涉訴案件都有詳細的數據及情況統計。在新續簽項目上，稽核專員與對應項目主管等，均多次進行實地核查，做好現場實況采集，同時進行資料歸檔備案。而較為關鍵的風險項目梳理與處理上，通過對比與整理，公司方面的預警機制已進行了不同程度、不同時段的提升；在后期維護上，規范操作、提前預警、完善細節，成為信息中心每一名同事的工作準則。
2021年，部門工作將朝著精細化管理再次邁進，讓現有合作項目不出現風險事件，并做好后續工作的處理。同時，全力化解歷史遺留問題，嚴格督促合同及風險項目的文件及證據收集、存檔，做到有證可講、有據可依，形成完整的證據鏈。
鄧總的講話，讓我們了解到，看似不起眼的工作，可能就是整個環節的至關點。信息中心日復一日的堅持，針對細節一次又一次的改良，都是為了更好的為全司業務保駕護航。而這，就是我們的上辰精神！
（上辰金融辦公室主任談麗娟發言）
接下來，作為后勤保障的辦公室，由主任談麗娟女士進行了總結發言。在過去的2020年，我們共同面對了新冠疫情帶來的嚴峻考驗，一起見證了國內經濟形勢的起起落落，攜手努力開創了公司不斷創新發展的新局面。辦公室同事們也都在慢慢成長和提升，有條不紊的履行著各自崗位的職能，并為公司的正常工作及各個項目順利推進提供著保障和支持。
在人資源方面，部門工作主要集中在人力資源規劃、招聘與人員配置、薪酬管理、員工關系與福利四大板塊。其中，在年度工作中，人事部主要就流程、人員配置、檔案管理等方面做出了細節改良與優化；在員工福利中，公司及工會通過各大節假日、員工生日、相關慰問金等方面，時刻關心著上辰金融的每一位家人。在行政事務方面，團隊成員除了完成日常的各類后勤保障與企業文化建設工作，也積極參與到各部門的臨時事務中，讓公司的后勤工作得到了及時、有效的保障。
都說“沒有規矩，不成方圓”，在接下來的2021年，部門將貫徹“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規范制度，使各項工作的開展更加規范有序；同時，我們將繼續加強學習，加強與各部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和提議，在新的一年交出更出色的答卷。
（上辰金融公司顧問李強發言）
發言的最后，我們迎來了上辰金融的老朋友李強先生。作為公司的顧問，李總的發言總是簡短而不失精辟。在2020年國內乃至國際經濟不景氣的大環境下，公司整體利潤上浮、經營狀況良好；在成本控制、項目合作、人員優化等管理方面，我們看到了實在的成效。在接下來的一年，除了維護好原有合作項目，企業的發展需要進行客戶與行業鏈的探索與新合作。2021，是一個極為具有挑戰的年份，希望大家奮起拼搏，打開全新的業務領域，讓自己和上辰共贏新發展。
會議最后，為表彰2020年年度優秀員工，大會舉行了簡短的頒獎儀式。受疫情影響，今年的儀式稍顯特別，除總部優秀員工外，其余獲獎人員均由其項目主管現場代領這份榮譽。其中，作為獲獎人員代表，信息管理中心肖茂哲進行發言。
（2020年優秀員工頒獎儀式）
（上辰金融2020年優秀員工代表肖茂哲發言）
“來到上辰這個大家庭已經兩年有余，在這兩年里，我感受到了上辰的發展，也感覺到了自身的成長。這份工作是我畢業以來的第一份工作，也是我從象牙塔走向社會的第一步，首先要感謝公司，為我提供了這個工作平臺，讓我能夠充分發揮自己的能力；剛入上辰時沒有任何的經驗，感謝公司領導，給予我的工作指導；也感謝我的同事們，感謝大家對我的幫助與支持，使我在學習專業知識的同時，也提升了與大家相處溝通的能力。”從這些質樸的言語中，我們感受到的不僅是一份發自內心的感恩之心，同時也深刻體會到上辰這個大家庭給予員工的溫暖。
結束會議，小伙伴們再次回到各自的工作崗位，然而還有這樣一群可愛的人，每年新春，都在為全司家屬準備著新年問候與祝福。
冬日悄然遠離，春天蓄勢待發。2020，是值得銘記的一年，在領導的支持和關懷下，我們上下一心，砥礪前行；2020，是輝煌閃耀的一年，在公司各部門的協作努力下，我們共同奮進，勇創佳績；展望2021，我們重任在肩，懷一份豪情共筑你我夢想，我們有理由相信：百川匯海可撼天，眾志成城比金堅，上辰越來越好！
