本次督導競聘大會共有31人參加，分別來自包括攀枝花、雅安、樂山、綿陽等在內的全省各監管點。競聘大會包括筆試、面試兩個環節。會上，莫總首先就此次巡查督導競聘方案的相關問題向員工做了進一步解釋,解答相關疑問。在競聘過程中，參聘人員首先是進行一輪筆試，試卷由莫總親自命題，考核參聘者業務知識；隨后的面試環節中，參聘者三人一組，按照競聘要求分別向評委闡述自己對巡查督導工作職責的認識、個人競聘優勢，以及對未來開展工作的設想等方面的內容。在面試環節中，各競聘者以認真嚴謹的態度，發表了翔實真誠的演講，充分展示了他們對上辰金融，對本職工作的熱愛之情，更向在座的評委們展示出了他們積極向上、爭先創優的良好狀態。在競聘會后，管理部還組織參聘者進行了監管知識培訓，莫總親自為大家講解監管管理和風險控制知識，分享金融倉儲典型案例。
本次管理部舉行競聘大會，是公司堅持民主公開、競爭擇優原則，營造良性競爭工作氛圍的重要舉措。不僅能夠有效彌補管理部現有的督導缺口較大、管理人才存在結構缺陷的問題，而且勢必將為公司管理隊伍建設注入新的生機和活力，促進公司持續穩定發展。競聘大會在公平、公正的前提下為員工提供了一次展示自己的良機，不僅為想干事、會干事、能干事的員工提供了施展才華的機遇和平臺，同時為分布在全省各地一線的監管員們謀求更好的職業發展打通一個晉升通道，極大地激發了員工的工作熱情，增強了公司的向心力和凝聚力。
競聘活動結束后，公司將依據參聘者筆試成績、面試情況及近年來工作考核等情況進行綜合分析、評定，并張貼公布最終結果。
